Как решить проблемы работы и ухода за ребенком при необходимости лечения инвалида?

Законность отмены выплаты пособия по временной нетрудоспособности отцу (или другому члену семьи) ребенка в возрасте до полутора лет в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, рассмотрел Конституционный Суд РФ. В Постановлении от 06.02.2009 N 3-П он решил, что одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается. В этом случае заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска; на основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая данный факт, что дает отцу ребенка право требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия.

Поскольку ВАша супруга фактически не работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком на себя, то Вы вправе обратиться к своему работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на основании пункта 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ.