Моя сложившаяся ситуация - беременность на работе и предложение работодателя написать заявление по собственному желанию - что делать?
опубликован 01.12.2011, 23:02
Залина, основания для увольнения в случае беременности - нет, вы вправе продолжать работать. Трудовое законодательство сформулировано таким образом. что защищаются им трудовые права беременной женщины по сравнению с работодателем. Работодатель не вправе просить вас уволиться по собственному желанию. Продолжайте исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с вашим трудовым договором. В случае вашего увольнения по инициативе работодателя по мотиву беременности. обжауйте такое увольнение в районный (гродской) суд по месту нахождения вашей организации - работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туапсе
Похожие вопросы
Ее испытательный срок не истек а ее уже положили в больницу, можем ли мы ее уволить?
Могут ли меня уволить, если я забеременела на испытательном сроке после написания заявлений об устройстве и о увольнении
А я к сожалению не знала что беременных нельзя уволить.
Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца).
Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели.
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Вопросы о беременности на собеседовании и права работника при неожиданной беременности
Беременная сотрудница уволена по собственному желанию - как восстановиться в должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут