Госслужбы грозят штрафом в 400 т.р. при обнаружении иностранных работников без разрешения на работу, что ждет иностранца с разрешением, но без официальной работы?

Уважаемый Юрий!

В любом случае, это грозит Вам (либо, скорее организации работодателю) привлечением к административной ответственности. При этом размер штрафа будет не 400 т. руб. как Вы пишете, а до 800 т. руб.

В Вашем случае следует учитывать прим. 1 к ст. 18.15 КоАП РФ, в соответствии с которым «под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства». Т.е. надзорный орган, привлечет к административной ответственности даже в том случае, если трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены.

Работник приступил к работе, значит с ним начались трудовые отношения. Вы должны в течение 3 дней уведомить УФМС и службу занятости. Полагаю, что ответственность будет наступать в Вашем случае именно за неуведомление.

если юр.лицо не имеет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, то при проверке это юр.лицо может быть привлечено к административной ответственности и будет наложен крупный денежный штраф.

Все равно не понял. Т.е., что грозит юр. лицу в случае, когда какая-то проверка увидит работающих у него иностранцев, но с разрешением на работу. При этом, официально не трудоустроенных.

Большое спасибо за ответы! О каком денежном штрафе идет речь, какой порядок цифр? Как сложно получить такое разрешение, и сколько примерно это стоит?

Еще вопрос, если такое разрешение имеется, но сотрудники иностранцы с разрешением на работу по-прежнему не устроены официально в компании. Какое тогда грозит наказание?