Заведение трудовой книжки для иностранного гражданина - необходимость и соответствующий документ

Вопрос №133617 из г. Благовещенск
опубликован 12.01.2004, 13:20

Необходимо ли заводить трудовую книжку на работника - иностранного гражданина (гражданина КНР). Он имеет разрешение на работу, у нас есть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Режим нахождения гражданина КНР - временное пребывание. Если труд. Книжка не нужна, то укажите, пожалуйста, документ в котором это сказано

Буду благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковтун Анатолий Викторович

Юрист Самара, стаж 24 годa

5.0 77 отзывов

Уважаемый Дмитрий!

Действующее законодательство не придусматривает требование о том, что на иностранных работников заводили трудовые книжки. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он зарегистрирован в РФ в качестве индивидуального предпринимателя и намерен осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица либо привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско правовым договорам (см. п.4 Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30.12.2002 г. № 941).

Желаю удачи, с уважением

12.01.2004, 15:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заведение трудовой книжки для иностранного гражданина - необходимость и соответствующий документ

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы