Нарушение дисциплины - игнорирование распоряжения и неявка на комиссию
Вопрос №14771111
из г. Москва
опубликован 31.10.2018, 10:39
опубликован 31.10.2018, 10:39
Руководителем был издан приказ "О дисциплинарном взыскании для работника" за неисполнение распоряжения. Была создана комиссия для ознакомления, но сотрудник находясь на своем рабочем месте не явился на комиссию, полностью игнорируя распоряжение руководителя. Был составлен ак о неявке. Копии приказов были отправлены курьерской почтой. Нужно ли на приказе с которым сотрудник не ознакомился и не явился делать какие либо пометки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Эльвира, здравствуйте.
Необходимо составить акт об отказе от ознакомления/подписи. А для этого необходимо, чтобы в присутствии как минимум трех человек произошла попытка вручения приказа работнику. Поэтому неявка работника на комиссию не имеет значения, ознакомление с приказом возможно организовать на рабочем месте работника.
31.10.2018, 12:06
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте, Эльвира!
Если составлен акт об отказе подписывать приказ, дополнительно, в самом приказе ничего проставлять не требуется.
31.10.2018, 11:00
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли оспорить незаконное увольнение, если в ознакомительном распоряжении не указана дата увольнения?
Работник не явился на работу и был уволен - нарушены ли правила трудового договора?
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Администрация произвела махинацию, поменяв даты в приказах без подписи мужа сотрудника.
Анализ правомерности вынесения замечания в случае конфликта между сотрудниками и отказе работника от подписания приказа
Сотрудник отказывается ознакомиться с приказом об отмене выговора - что делать?
Несоответствие даты решения комиссии о сокращении и даты создания комиссии - правомерность действий
Отказ исполнителя подписать приказ и акт - возможность кадровика выдать копии документов по просьбе работника
Можно ли выдать второй экземпляр приказа о дисциплинарном взыскании работнику, который отказался от подписи и был составлен акт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут