Работник отказался ознакомиться с увольнением и предоставить трудовую книжку - что делать?

Вопрос №8275202 из г. Иваново
опубликован 07.10.2015, 17:00

Прошу пояснить.

Работник отказался ознакомится с увольнением и предоставить трудовую книжку?

Что делать?

НИЖЕ вопрос который был заданный ранее.

Сотрудник заключил трудовой договор с организацией, и в первый же день не вышел на работу (причина не уважительная). Приказ о принятии сотрудника не был составлен. Выявив это было составлено: Приказ «О расторжении трудового договора» акт «об отсутствии работника на рабочем месте» акт «об отказе работника дать объяснительную» акт «об отказе работника ознакомиться с приказом о дисциплинарном взыскании». Были ли нарушения со стороны работодателя?

PS. 1.Приказ о принятии на работу не издан

2.Приказ о расторжении трудового договора и увольнения за прогул издан после оформления актов

3.Запись в трудовую не в насили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Катаева Ольга Вячеславовна

Юрист Пенза

4.6 149 отзывов

Приказ о принятии на работу не издан, а о расторжении трудового договора издан? А как уволили человека с работы, если его перед этим не приняли? Он не являлся работником. Может все же был приказ о заключении тр.дог.

07.10.2015, 17:07

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник отказался ознакомиться с увольнением и предоставить трудовую книжку - что делать?

Иваново - онлайн услуги юристов