Отказ исполнителя подписать приказ и акт - возможность кадровика выдать копии документов по просьбе работника
опубликован 03.03.2011, 15:24
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и ДРУГОЕ). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Работник добавляет замечание в заявлении о собственном увольнении после резолюции начальника - возможные последствия для кадровика
Правомерность предоставления заверенных копий оснований дисциплинарного взыскания
Проблемы с отстранением от работы из-за отказа работника подписать приказ и негодности вакцинационного акта
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Анализ правомерности вынесения замечания в случае конфликта между сотрудниками и отказе работника от подписания приказа
Нарушение дисциплины - игнорирование распоряжения и неявка на комиссию
Работник отказался подписать приказ об отмене увольнения за прогул и требует увольнения по сокращению штата - как поступить?
Отказ в предоставлении копии нового штатного расписания и возможные нарушения прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут