Правомерна ли отработка при увольнении
Вопрос №1477194
из г. Москва
опубликован 02.12.2011, 12:09
опубликован 02.12.2011, 12:09
Правомерно ли, что работодатель требует от работника отработку при увольнении 3 недели? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Требование работодателя о отработке трех недель незаконно.
02.12.2011, 12:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
По закону это 2 недели.
02.12.2011, 13:43
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Работодатель вправе отказать работнику в увольнении без отработки при категоричных требованиях сотрудника
Двухнедельный срок отработки это 2 недели рабочие или календарные?
Нужна ли отработка 2 недели, при увольнении с организации, на которой отработал только от одного до двух месяцев?
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут