Можно ли в течение года изменить учебную нагрузку учителя (уменьшить по сравнению с 1 сентября)

Здравствуйте, Светлана!

Данный вопрос регулируется Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601.

По общему правилу объем учебной нагрузки учителя может быть изменен в любой момент по соглашению сторон с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.

Но в двух случаях можно уменьшить объем учебной нагрузки в течение года:

1) при уменьшении количества часов по учебным программам;

2) при уменьшении количества обучающихся или классов.

О предстоящем изменении необходимо уведомить учителя в письменном виде не менее, чем за два месяца до предстоящих изменений.

1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).

...

1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

Если учитель не согласен с предстоящим сокращением нагрузки, то далее следует применить процедуру, предусмотренную ст.74 ТК РФ.

Возможности увеличения нагрузки учителя без его согласия данным приказом не предусмотрено.

Успехов!