Реструктуризация компании - перевод на новую должность без письменного уведомления и возможность написания заявления

Вопрос №14774696 из г. Самара
опубликован 01.11.2018, 08:27

Реструктуризация компании я работаю в филиале зам. гл бухгалтера вчера в устной форме мне озвучили что я переведена на должность бухгалтера основного подразделения компании. Законно ли это и должны ли меня письменно уведомить об этом а если я не согласна? По собственному желанию я должна написать заявление.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русальский Константин Викторович

Юрист Омск, стаж 11 лет

4.8 510 отзывов

Вас обязаны уведомить об изменении условий трудового договора письменно не позднее чем за два месяца, сообщение в устной форме незаконно. Данный срок и нужен для того, чтобы работник мог определиться согласен он на такие изменения или нет.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

ст.74 ТК РФ

Что делать если несогласна? - это очень общий вопрос, вариантов может быть множество, нужно разбираться в конкретной ситуации. По собственному желанию (если речь идет о заявлении об увольнении) - работник писать заявление "может", но не "должен".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реструктуризация компании - перевод на новую должность без письменного уведомления и возможность написания заявления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы