Имеет ли смысл написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Вопрос №829246 из г. Москва
опубликован 31.07.2009, 10:07

В компании происходит сокращение штата. Мне вчера сообщили в устной форме, об увольнении. Предложили подписать заявление по собственному желанию, принять решение я должна сегодня. О выплате компенсации речь не идет. Я мать-одиночка с несовершеннолетним ребенком (6 лет). В случае отказа подписывать это заявление, обещали подписать акт и уволить по статье. Это законно. Имеет ли смысл написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Мария.

Нет, НЕ ЗАКОННО!!!!

Прошу, ни в коем случае не подписывайте заявление "по собственному желанию" или "по соглашению сторон". Вообще не пишите ни каких заявлений на увольнение.

А вот написать в прокуратуру и в государственную инспекцию имеет смысл. Надо упредить события. Только подсоберите доказательства.....

У вас ГАРАНТИИ по ст. 261 ТК РФ (последний абзац).

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, ОДИНОКИМИ матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).

А сокращение штата это ч. 2 ст. 81 ТК РФ.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

31.07.2009, 10:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Мария!

Ни в коем случае не подписывайте заявление по собственному желанию!

На самом деле уволить по статье - очень не простое дело. Срочно пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если все же уволят по статье - обращайтесь в суд. Если хотите - в суде поможем защитить ваши интересы.

31.07.2009, 10:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста