Работодатель отказывается оплатить смену в 1С, хотя есть подпись и видео с камер наблюдения — законно ли это?
опубликован 01.11.2018, 08:52
6 числа не была открыта смена в программе 1 С,при этом в двух документах стоит моя подпись, подтверждая, что в этот день я работал, имеется видео с камер наблюдения. Работодатель отказывается оплачивать эту смену, ссылаясь, что в 1 С смена не была открыта. Законно ли это?
Нет, это незаконно. Порядок учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Ими определяется длительность смен, их количество, время начала и окончания работы, перерывы, чередование рабочих и выходных дней. То есть график смен подтверждает ваш выход в ту или иную смену, график должен быть подписан как работником так и работодателем. Обязанность ведения учета в 1 С лежит на специалисте по кадровому делопроизводству, а не на работнике. В вашем случае, камеры видеонаблюдения, график смен, иные документы, подтверждающие выш фактический выход согласно графику представляете вместе с заявлением в трудовую инспекцию. Или предварительно поговорите с работодателем, чтобы не доводить до проверки из трудинспекции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Перевод на другую смену после больничного - нарушение или законная практика?
Работодатель отказывается оплатить больничный день - как защитить свои права?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Директор обвиняет сотрудников в халатности, но отказывается предоставить доказательства
Оплата праздничных дней в сменном графике - могут ли ставить выходной без доплаты?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут