Расторжение срочного трудового договора - сроки, основания и компенсации

Вопрос №14774806 из г. Пермь
опубликован 01.11.2018, 08:51

Заключили срочный трудовой договор с сотрудником до 31.12.18 г. Сегодня, 01.11.18 г. Заказчик выслал уведомление о расторжении договора подряда с 30.11.18 г., соответственно с 01.12.18 г. сотрудник остается без работы. За какой срок уведомить сотрудника о досрочном расторжении срочного трудового договора, на основании какой статьи он будет расторгнут и какие компенсации мы должны выплатить, если должны. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мочалов Сергей Дмитриевич

Юрист Йошкар-Ола

4.9 63 отзывa

Трудовое законодательство: Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы;

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу;

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Поэтому применительно к Вам просмотрите.

01.11.2018, 09:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 55 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация