Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если генеральный директор не отпускает работника уже второй год подряд?
опубликован 28.11.2015, 22:34
Генеральный директор не отпускает в отпуск уже второй год. Вопрос: каким образом работник может получить компенсацию деньгами, если второй год подряд генеральный директор заключает срочный трудовой договор и в ноября 2015 пришло уведомление о расторжении срочного трудового договора? Спасибо.
Вячеслав, Вам нужно проанализировать законность заключения с вами срочного трудового договора. Это возможно только в случаях, установленных законом. В случае, если оснований для заключения с Вами срочного трудового договора нет - суд признает договор заключенным на неопределенный срок. В этом случае работодателю будет непросто его расторгнуть без Вашего согласия.
При увольнении Вам в любом случае должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
если договор продлевался - то у вас уже не срочный а бессрочный договор
Но и в том и другом случае - отпуск еще никто не отменял. при увольнении обязаны выплатить компенсацию
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Особенности срочного трудового договора на время отсутствия работника - вопросы отпуска и расторжения
Стажировки ограничены трудовым договором на 1 год - вопросы компенсаций и прекращения срочного ТД
Расторжение срочного трудового договора - сроки, основания и компенсации
Законно ли расторжение срочного договора при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Вопрос о приоритете между уставом и срочным трудовым договором в случае ошибочно указанного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут