Как поступить, если заканчивается контракт, а отпуск за 2018 год не был использован?
опубликован 01.11.2018, 10:28
Вам при увольнении должны компенсировать неотгуленные 35 дней отпуска (статья 127 ТК РФ). Либо можно поступить по другому - вы пишите заявление на отпуск с даты увольнения (грубо говоря сегодня закончился контракт - с завтра уходите в отпуск) и днем увольнения будет считаться последний день отпуска (на основании этой же статьи: при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности написания рапорта на отпуск после рапорта на увольнение
Военнослужащему по контракту отказано в отпуске за 2017 год и отменен отпуск за 2018 год - Что делать?
Военнослужащий подал рапорт на увольнение без просьбы о предоставлении отпуска - правомерно ли это?
Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска
Как правильно уволиться и получить отпуск - юридические аспекты
Как правильно уволиться по контракту во Владивостоке и что делать после его окончания?
Вопрос о возможности увольнения с военной службы при продлении контракта
Отказ от отпуска - Командир лишил меня 45 суток за 3 года
Вопросы по продлению контракта и возможные санкции при отказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут