Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Москва, 02.11.2018, 08:05

Защита прав беременных на работе - Что говорит закон?

Вопрос №14779125 из г. Москва
опубликован 02.11.2018, 08:05
Беременная на 4 месяце устраиваюсь на работу, на собеседовании я сама не говорила про беременность, до этого биржа труда дала мне эту вакансию, я им звонила сказала правду но они отказались меня брать на работу ссылаясь что придётся долго обучать а тут я уйду в декрет, недавно я откликнулась на эту же вакансию, на собеседовании я им по проф. Навыкам подошла и они берут меня на работу! Скажите, нарушаю ли я какой-нибудь закон, и какой закон защищает меня беременную? Очень боюсь реакции руководства но в тоже время вроде бы ничего криминального я не совершаю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Людмила!

Не беспокойтесь, Вы никакого закона не нарушаете, а вот работодатель, который отказывает Вам в трудоустройстве только на основании Вашей беременности нарушает статью 3 Трудового кодекса РФ, которая запрещает дискриминацию в сфере труда и говорит, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах не связанных с деловыми качествами работника.

02.11.2018, 08:18
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Людмила, Вы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности на момент трудоустройства, так как это не влияет на Ваши деловые качества как работника.

02.11.2018, 13:13

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут