Как решить проблему с недостачей после прихода новых сотрудников без оформления

Вопрос №14781631 из г. Красноярск
опубликован 02.11.2018, 18:16
Работала неофициально, со стаоым коллективом былло все хорошо, девочки ушли в декрет, но все были неоформлены, пришло двое новых, через 2 месяца вылезла недостача, пока была в истерике с трясущимися руками под диктовку писали расписки, но они ни кем не заверены, кроме моей подписи. Что делать? Могу ли я не платить? Если я их не брала.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что за расписки Вы писали, не подставили ли Вы ими себя? Можете не платить недостачу, если не считате себя виновными. Пусть взыскивают через суд. ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

02.11.2018, 18:19
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если речь идет о не официальной работе, значит и не обязаны платить за недостачу. В случае судебного разбирательства должны будете возмещать ущерб.

02.11.2018, 18:18

Здравствуйте,

Заверять такие расписки не обязательно. Если расписку написали и она грамотно оформлена и тем самым вы признаете свою вину, тогда платить видимо придется... юристу нужно видеть расписку, чтобы сказать, наверняка

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.11.2018, 18:18

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских