Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работник должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) и иными федеральными законами. В силу статей 212, 213 ТК РФ, при поступлении на работу, а также при поступлении на тяжелую работу, на работу с вредными или опасными условиями труда, связанную с движением транспорта, для определения пригодности выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний принимаемые работники проходят обязательные предварительные медицинские осмотры При этом, указанные медицинские осмотры работодатель обязан организовать за счет собственных средств. Таким образом, если работодатель выдал Вам направление на предварительный медицинский осмотр, то он обязан возместить Вам все расходы за его прохождение, независимо от того, приняли Вас на работу или нет.

03.11.2018, 12:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

Зависит от конкретных обстоятельств. В первую очередь от договоренностей с той фирмой, но и от наличия направления от такого работодателя, в частности.

03.11.2018, 12:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ на медкомиссии - вернут ли деньги за траты на медосмотр?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы