Препятствия и возможные последствия - Серьезные проблемы на работе и отклонение заявления о собственном уходе. Планирую взять больничный в счет отработки. Реальность и риски.

Вопрос №14785729 из г. Тула
опубликован 03.11.2018, 23:28

Серьезные проблемы на работе, работодатель препятствует всеми силами, не хочет принимать заявление по собственному желанию. Я хочу написать заявление, его как-то могут отклонить? Это реально? И уволить меня по несоответствию? Также я хотела взять больничный в счёт отработки двух недель, можно так сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33572 отзывa

Вы можете зарегистрировать официально свое заявление об увольнении, ст.80 тК РФ. Или направить почтой. По истечении 14 дней обязаны Вас будут уволить.

03.11.2018, 23:37

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 80. Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания

8 800 505-91-11

Юрист из города Волжский, стаж 14 лет

4.9 27 отзывов

Здравствуйте, заявление об увольнении вы вправе подать как лично, так и направить по почте заказным письмом с уведомлением, сделайте опись вложения, чтобы было понятно, что находится внутри. По почтовому номеру отправления отследить дату получения вашего заявления и отсчитывать две недели, которые установлены ч.1 ст.80 ТК РФ. По поводу увольнения за несоответствие занимаемой должности-должны быть основания, а именно результаты вашей аттестации и решение комиссии что вы не соответствуете занимаемой должности. Кроме этого, чтобы уволить по данной статье, работодатель должен иметь доказательства что вы отказались другой предложенной должности по вашему уровню квалификации. Т.е.увольнение по несоответствию имеет много тонкостей.

Никакой отработки не существует. В Трудовом Кодексе в ч.1 ст 80 указано что вы должны предупредить о своем увольнении не менее чем за две недели. Данный срок устанавливается для вас и работодателя, чтобы он смог найти вам замену. По части болезни-любой человек может заболеть и данный факт ни как не отразится на сроке уведомления о вашем увольнении.

Если остались вопросы, задавайте)

03.11.2018, 23:44

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста