Заключение договора с рабочим персоналом - необходимость для подрядчика выполнения работ по договору подряда
опубликован 04.11.2018, 13:58
Вот между индивидуальным предпринимателем и юр лицом был заключён договор подряда. Подрядчик выполняет работу не сам, а нанимает рабочих (они там капают, стороят и и.д) и получается поэтому договору он несёт ответственность если с ними что-то случится на стройке, вопрос в том должен ли подрядчик заключать какой-нибудь договор с рабочим персоналом.
Это уже зависит от того, в каких отношениях он находится с этим персоналом. Если субподрядчиком является также ИП или ЮЛ, то сам подрядчик непосредственно с рабочими ничего заключать не будет, т.к. это входит в обязанность субподрядчика в целом. А вот если подрядчик нанимает рабочих сам, то тут всё зависит от того, как они договорятся - либо трудовые договоры, либо договоры ГПХ.
Повторяю - если субпорядчиком является ИП или ЮЛ, то сам подрядчик непосредственно с рабочими ничего заключать не обязан.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте. Такие случаи очень распространены и все зависит от способа оформления и защиты конкретной стороны в деле. Для Заказчика, Подрядчика и Рабочего в случае травмы принципиально разные линии защиты. Для более качественного ответа требуется более детальное описание ситуации.
Если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Способы оформления трудовых отношений с бригадирами и рабочими при постоянно меняющемся составе
Возможность подать на Заказчика в суд за нарушение пунктов договора при отсутствии его экземпляра
Законность и ответственность - Условия официального трудоустройства двух рабочих на стройке и их обязательства
Куда подать иск с требованием выплаты невыплаченного вознаграждения по договору подряда - в районный или арбитражный суд?
Требования рабочих на компенсацию за неиспользованный отпуск и сверхурочные работы - правомерны или нет?
А в случае, если подрядчиком выступает физическое лицо и с ним что-то случается кто будет нести ответственность?
Срок уведомления о повреждениях заказчиком от подрядчика до окончания срока работ в договоре подряда между юридическими лицами
Как вернуть предоплату за расторжение строительного подряда?
Требования рабочих о компенсации за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы не должны быть удовлетворены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут