Некорректное составление графика работы - как доказать свою правоту, если оклад оплатят только за 20 смен
опубликован 23.03.2019, 17:26
Посоветуйте решение ситуации. По трудовому договору график работы 5/2 с плавающими выходными. В марте 20 рабочих. В итоге из за некорректно составленного графика у меня получается 21 смена, но оклад оплатят только за 20 смен как по производственному календарю. Как доказать свою правоту?
Артем, из вопроса вообще не усматривается, что оклад как-то связан с количеством отработанных смен. Надо смотреть Ваш трудовой договор, что там написано про оплату труда.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
В договоре указано что оклад выплачивается согласно часам по производственному календарю.
Сбрасывайте документы, посмотрим.
Запаситесь этим некорректно составленным графиком, где было бы указано 21 день. Он должен быть заверен работодателем. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обратитесь с иском в суд (о взыскании оплаты за один день), при желании, конечно.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работник отрабатывать лишние смены, если работодатель нарушил нормированный рабочий день?
Может ли работодатель устанавливать отработку недостающих часов по производственному календарю при графике работы
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Уведомление сотрудника о внеплановом изменении графика работы с плавающими выходными
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Влияет ли больничный на мой график работы и возможно ли получить дополнительные выходные?
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут