Выход из декретного отпуска - могут ли измениться мои должность и статус на работе?
опубликован 06.11.2018, 00:23
У мужа вторая рабочая группа инвалидности, у нас двое детей 5 и 2 года. Я выхожу из декретного отпуска, вправе ли работодатель не дать мне прежнюю должность? Может ли он меня сократить? Спасибо.
Здравствуйте Елена!
Работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Так же касается сокращения, работодатель не имеет права:
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопросы отпуска после декретного отпуска - возможно ли изменить даты и может ли работодатель отказать
Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?
Судьба работы после декретного отпуска - могут ли меня сократить или изменить должность?
Сокращение должностей - Возможна ли компенсация за основную и совмещаемую работу?
Права сотрудника при выходе из декретного отпуска - сохранение должности и перевод в другой магазин
Возвращение с декретного отпуска - права работника и возможные изменения в должности
Вторая рабочая группа инвалидности права
Может ли работодатель сократить должность после декретного отпуска
Могут ли меня сократить с работы после отпуска по уходу за детьми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут