Калуга, 06.11.2018, 16:22

Введение неполной рабочей недели - возможность повторного введения и необходимое время для работы с полной неделей

Вопрос №14795812 из г. Заокский
опубликован 06.11.2018, 16:22
В организации была введена неполная рабочая неделя сроком на 6 месяцев. Можно ли будет по истечении указанного срока повторно ввести режим неполной рабочей недели. И сколько времени работники должны будут работать полную рабочую неделю, что бы ввести повторно неполную?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. Прямого запрета на повторное введение режима неполного рабочего времени закон не содержит, как и не содержит указания на минимальный период между изданиями приказов (в любом случае это будет минимум 2 месяца - срок предупреждения работников об изменении условий труда). Но поскольку законом установлен предельный период - 6 месяцев, ГИТ повторное введение данного режима может быть расценено как нарушение закона. Для снижения рисков, целесообразно в качестве основания для издания второго приказа о введении режима неполного рабочего времени указать иное основание для введения данного режима (отличное от первого приказа).

06.11.2018, 20:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских