Возможность введения своего вида неполного рабочего времени и его оформление в дополнительном соглашении к трудовому договору
Вопрос №11309414
из г. Ижевск
опубликован 02.09.2016, 13:52
опубликован 02.09.2016, 13:52
Существует 3 вида неполного рабочего времени-неполный рабочий день-неполная рабочая неделя-смешанный (и неделя и день укорочены) может ли наша организация ввести свой вид неполного рабочего времени, три недели полная рабочая неделя, одна укороченная на один день, по выбору работника. И как это прописать в доп соглашении к трудовому договору? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Как указано в ст. 93 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Поскольку введение режима неполного рабочего времени осуществляется по соглашению между работником и работодателем, то вполне возможно и введение смешанного неполного рабочего времени (как Вы указали).
А как это Вы укажите в доп.соглашении к трудовому договору, на усмотрение работника и работодателя. Главное, чтобы соответствующее условие не допускало двоякого толкования.
02.09.2016, 13:56
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да может быть, так и впишите.
02.09.2016, 13:56
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли применять одновременно режим неполного рабочего времени и сокращение численности работников?
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
Чем сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени?
Законно ли сокращение рабочего дня на 2 часа по инициативе работодателя.
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
Уведомление о введении неполного рабочего времени в период лета в услугах по питанию детей.
На какой срок может вводиться режим неполного рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут