В течении какого времени после увольнения я могу подать иск в суд на работодателя, за не уплату расчета за отработанный период.
опубликован 06.11.2018, 18:07
Уважаемая Елена!
В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, "за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении".
В соответствии с ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса РФ, "при пропуске по уважительным причинам сроков..., они могут быть восстановлены судом".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Срок выплаты расчета и компенсаций после увольнения
И в течении какого времени после даты увольнения его выплачивают?
Возможность подачи искового заявления против работодателя за непроведенный полный расчет после увольнения в марте
Как долго можно обратиться в суд за компенсацией неиспользованного отпуска и могут ли предъявить встречный иск работодателя
Расчет увольнение временного сотрудника
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
После увольнения не выдали расчёт в течении какого времени могу обратиться в суд?
В течении какого времени работодатель обязан выплатить расчет после увольнения
Сроки подачи и возможность получения компенсации за необоснованное увольнение - опыт матери-одиночки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут