Отсутствие выплаты отпускных в связи с удержанием на алименты - допустимо ли такое действие работодателя?

Вопрос №14796581 из г. Оренбург
опубликован 06.11.2018, 18:49

У меня заканчивается отпуск, но я так и не получил отпускные. Я являюсь плательщиком алиментов на своего несовершеннолетнего сына. Отдел кадров отвечает, что отпускные были начислены, но так как из любого моего дохода должны удерживаться алименты, то и произошло их удержание. Но я не могу понять, неужели вся сумма отпускных идет на выплату алиментов? Разве не должна быть удержана чать в размере 25%? солгасно ст.136 Трудового кодекса РФ отпускные должны быть выплачены не менее чем за 3 дня до наступления отпуска. Солгасно ст.109 Семейного кодекса алименты должны быть перечислены в 3-х дневный срок с момента выдачи работнику заработной платы. Отпускные так и не получил. Алименты жене тоже пока не поступили. Видимо поступят после выплаты заработной платы мне. Имеет ли работодатель на это право? Могут ли так поступать с отпускными?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирина Валентина Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.8 989 отзывов

Добрый день, совершенно верно, согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты начисляются и выплачиваются не менее чем за 3 дня до начала отпуска, в противном случае работодатель обязан уплатить определенные финансовые санкции, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Касательно алиментных удержаний, то если по решению суда удерживается 25%, то да, из Ваших отпускных выплат может быть удержано не более 25%. Факт того, что жене не перечислены алименты до настоящего момента, свидетельствует о нарушении со стороны работодателя и отсутствии отпускных начислений.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выплаты отпускных в связи с удержанием на алименты - допустимо ли такое действие работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы