Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Малгобек, 05.12.2011, 12:11

Я была в с 1.08.11 г в оплачиваемом отпуске, сейчас я на 7 месяце беременности

Вопрос №1479929 из г. Малгобек
опубликован 05.12.2011, 12:11
Я была в с 1.08.11 г в оплачиваемом отпуске, сейчас я на 7 месяце беременности, могу ли я продолжить работу доконца беременности и в феврале уйти на отпуск, а в марте на декрет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.

Удачи

05.12.2011, 12:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских