Если я ещё не успела уйти в декрет, а работодатель объявил себя банкротом, что делать в данном случае?
опубликован 07.11.2018, 14:35
Если я ещё не успела уйти в декрет, а работадатель объявил себя банкротом, что делать в данном случае?
В соответствии с действующим законодательством Вы должны быть уведомлены о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца. В течение этого времени Вы должны получить не только полагающуюся заработную плату, но и выходное пособие в размере однократного среднемесячного заработка.
После этого идете в ФСС (чтоб у Вас сохранились пособия) и в центр занятости.
НО! Вы, как беременная, имеете преимущества перед остальными - Работодатель обязан не только заранее сообщить Вам о прекращении трудовых отношений с ними, но и предложить другую должность с учетом имеющейся на момент банкротства квалификации сотрудника и состояния его здоровья, если таковая возможность имеется. Несоблюдение этих нюансов может повлечь за собой трудности для руководителей предприятия.
Главное - НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Иначе лишите себя всех льгот.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Ответственность за выплату декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при банкротстве работодателя
Предприятие объявило себя банкротом, что делать в этом случае беременной?
Работодатель объявил себя банкротом и не выплачивает ни черную и не белую з/плату. Что делать?
Как быть, если страховая компания объявила о банкротстве
Если строительная фирма объявила себя банкротом. Что делать?
Объявила себя банкротом, могу ли снять 30000, если работодатель начислил меньше на карту?
Может ли работодатель уволить сотрудника, объявившего себя банкротом, в зависимости от его статуса
Как поступить, если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком - правила и необходимые документы
Как действовать, если начальник объявил себя банкротом и отказывается выплачивать З.П. при официальном трудоустройстве в ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут