Как отказать соискателю, пришедшему из службы занятости, если предлагаемая вакансия не подходит?
опубликован 07.11.2018, 16:20
Здравствуйте, Юлия!
Укажите, что он не имеет достаточного опыта, образования, не обладает соответствующими навыками. В обязательном порядке ответ подкрепляйте ссылками на нормы ТК РФ, чтобы все было максимально грамотно.
Если Вам нужна помощь в подготовке грамотного документа, то можете обратиться к любому юристу на сайте.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Если Вам не нужен этот сотрудник - напишите ему, что он, например, не обладает какими-то навыками, либо не устраивают условия труда, либо, что Вы сделали предложение другому кандидату...
Ваше право рассмотреть данного кандидата - соискателя на вакантную должность.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности
Откликнувшийся на вакансию врача-методиста отказался от предложенной работы
Противоречия в трудоустройстве - работодатель отказал в вакансии, но центр занятости не снял ее
Жалоба на предложение вакансии уборщика территории центром занятости после указания высшего образования и опыта
Работодатель отказывает соискателю из-за отсутствия QR - как бороться с неправомерным отказом?
Центр занятости предложил работу уборщика семье с двумя детьми - можно ли обратиться с жалобой?
Работодатель и направление центра занятости - отказ от приёма или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут