Новороссийск, 07.11.2018, 16:29

Отказ службы безопасности предоставить запись после инцидента с паллетом - правомерность или нарушение прав работника?

Вопрос №14801362 из г. Краснодар
опубликован 07.11.2018, 16:29
Я работаю в РЦ магнит, водитель погрузчика, несколько дней назад у меня случайно упал паллет с апельсинами, так как до этого он был сломан, я этого не заметил, это зафиксировано камерой наблюдения, служба безопасности отказывается предоставлять запись для моего просмотра, объясняют тем, что им запрещено показывать запись вышестоящим начальством, а мне вменяют, что я намеренно развалил паллет, заставляют писать объяснительную на основании которой с меня будут взыскивать потери, правомерно ли поступает служба безопасности? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Согласно ст. 247 ТК РФ:

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Согласно ст. 248 ТК РФ:

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Напишите объяснительную и изложите все доводы, подтверждающие Вашу невиновность в причинении ущерба.

07.11.2018, 16:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день! Нет неправомерно, для расследования по факту причинения Вами ущерба, необходимо исходить из доказательств, в вашем случае, это видиокамера, поэтому, если в отношении Вас вынесут какое-либо наказание, его нужно будет обжаловать по эти обстоятельствам.

07.11.2018, 16:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое

Администрация обязана провести расследование. Ваша задача ей в этом по возможности не мешать и обеспечить установление всех обстоятельств подтверждающую Вашу невиновность. По итогам проверки администрация издает приказ, и если вы будете не согласны с выводами то можете оспаривать действия администрации в прокуратуру или суд. Но доказательства должны быть...

07.11.2018, 16:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских