Но когда, женщине захотелось вернуться обратно на работу, меня стали поливать грязью.

Вопрос №1480158 из г. Москва
опубликован 05.12.2011, 14:46

Устроилась на работу, дали испытательный срок 3 месяца, сказали так принимаем всех. В течении трех месяцев я устраивала всех. Но когда, женщине захотелось вернуться обратно на работу, меня стали поливать грязью. Без предупреждения утром дают обходной лист для получения трудовой книжки. Меня вынудили написать заявление. Могу ли я получить материальный ущерб?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44325 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

05.12.2011, 20:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53134 отзывa

Здравствуйте Яна!

О каком материальном ущербе речь?? Может вы имеете ввиду моральный?

Нет, ничего вы не получите, к сожалению..Вы совершили ошибку написав заявление по собственному желанию!

05.12.2011, 14:49

Спросить юриста

Дронова Светлана Георгиевна

Юрист из города Волгоград

5.0 20 отзывов

Вы можете оспорить данное увольнение. Работодатель обязан доказать, что Вы не прошли испытательный срок. Ваше положение в том числе может быть подтвержено и свидетельскими показаниями. Если Вы докажете, что Вы работалит добросовестно и без нареканий со стороны руководства, то можете быть восстановлены на работе судом. Подобные дела госпошлиной не облагаются, но срок давности по ним составляют 1 месяц!

05.12.2011, 14:52

Спросить юриста