Отсутствие трудового договора и записи в трудовую книжку при приеме на работу - законно ли это?
10.03.2015, 19:28 • г. Долгопрудный
Сегодня устроилась на работу, при приеме на работу у меня взяли все документы и трудовую книжку. Но никакого договора мне не дали, и сказали что на испытательный срок запись в трудовую они делать не будут. Испытательный срок три месяца, но законно ли то что они не дали мне трудовой договор?
нет не законно - обязаны выдать трудовой договор и указать в нем что вы приняты с испытательным сроком
Добрый вечер.
Нет, это не законно.
Здравствуйте! Нет,незаконно.При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Вопросы официального оформления и декретных выплат при работе на испытательном сроке в беременном состоянии
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
