Приимущество для сокращенных сотрудников с высшим образованием по профилю при выходе из декретного отпуска на предприятии железнодорожного транспорта
опубликован 08.11.2018, 18:11
У нас на предприятии сокращение, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Имею высшее образование по профилю одна из всего коллектива (предприятие ж.д.) Имею ли приимущество по выходу из отпуска?
Имеете;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ
""При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим "законодательством" преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
""При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
Ветеран боевых действий на Кавказе с высшим образованием хочет получить второе высшее по профилю работы
Дело в том, что предприятии оплачивало мне ученические отпуска при получении средне специального образования.
Правомерно ли отказать в выплате выходного пособия при ликвидации предприятия? Какими правами обладаю в данной ситуации?
Работодатель отказывается отпускать сотрудницу после декрета в связи с производственной необходимостью
Можно ли работать на другом предприятии в декретном отпуске с новой трудовой книжкой, не увольняясь со старой работы?
Можно ли оформить РВП РФ в декретном отпуске без расчета с предприятием?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Могут ли меня сократить в декрете - ситуация на предприятии и мои права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут