Угроза увольнения из-за внесения записи в журнал регистраций служебных записок без документального запроса

Вопрос №14808349 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.11.2018, 21:10
Меня хотят уволить. Запросили в устной форме обьяснительную по факту самостоятельного внесения записи в журнал регистраций служебных записок, запись которых обязан вносить только отдел делопроизводства. Я написала пояснения, а не обьяснительную, так как знаю чтобы требовать обьяснения нужны письменные документы для этого, то есть докладная.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я специалист по охране труда, выполняя свои должностные обязанности не пришлась по душе директору, который теперь дал команду отделу безопасности проверить меня на компетентность занимаемой должности. Надеялись что у меня ещё не вышел испытательный срок, а нет, вышел и без причины уволить не имеют права. Вообщем "копают" под меня. А в служебной записке был запрос о дтп за год и так как на месте не было секретаря, и имелась практика самостоятельного внесения регистраций служебных записок я так и сделала: зарегистрировала сама, без секретаря. И теперь они меня обвиняют что я нарушила правила трудовой дисциплины. У меня к вам вопрос. Если например завтра мне скажут увольняйся. Что мне лучше сделать в данной ситуации? Сразу пугать инспекцией по труду. Или увольняться и действовать дальше с помощь ГИТ, суд, прокуратура. Или уйти на больничный.

08.11.2018, 22:04
Задать вопрос юристу

Здравствуйте. Написать или нет заявление об увольнении по собственному желанию — это только Ваше волеизъявление и заставлять его писать — незаконно. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

Далее Чтобы уволить по инициативе работодателя — нужны основания. Все основания перечислены в ст. 81 ТК РФ. И, поверьте, это не так-то просто сделать. Должна быть соблюдена процедура. Такое увольнение можно признать незаконным и оспорить его в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ). Желаю удачи. В.

08.11.2018, 22:10

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Уточните, в чем собственно вопрос?

08.11.2018, 21:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я специалист по охране труда, выполняя свои должностные обязанности не пришлась по душе директору, который теперь дал команду отделу безопасности проверить меня на компетентность занимаемой должности. Надеялись что у меня ещё не вышел испытательный срок, а нет, вышел и без причины уволить не имеют права. Вообщем "копают" под меня. А в служебной записке был запрос о дтп за год и так как на месте не было секретаря, и имелась практика самостоятельного внесения регистраций служебных записок я так и сделала: зарегистрировала сама, без секретаря. И теперь они меня обвиняют что я нарушила правила трудовой дисциплины. У меня к вам вопрос. Если например завтра мне скажут увольняйся. Что мне лучше сделать в данной ситуации? Сразу пугать инспекцией по труду. Или увольняться и действовать дальше с помощь ГИТ, суд, прокуратура. Или уйти на больничный.

08.11.2018, 22:04

Здравствуйте. Написать или нет заявление об увольнении по собственному желанию — это только Ваше волеизъявление и заставлять его писать — незаконно. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

Далее Чтобы уволить по инициативе работодателя — нужны основания. Все основания перечислены в ст. 81 ТК РФ. И, поверьте, это не так-то просто сделать. Должна быть соблюдена процедура. Такое увольнение можно признать незаконным и оспорить его в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ). Желаю удачи. В.

08.11.2018, 22:10

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских