Проблемы с переходом из ФБУ в ФКУ - вопросы о сохранении должности и связанного с этим сокращения

Помогите пожалуйста! Я сотрудник ГУФСИН. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему сейчас 1 годик, есть еще н\л ребенок). Сейчас нас переименовывают из ББУ в ФКУ и проводят орг. штатные мероприятия. У нас в инспекции находилось на должности старш. Инспектора 2 чел. (в этом числе я). В октябре мы всей инспекцией подписывали бумаги о выведении нас за штат. Мне разъяснили, что меня особо это не коснется, мне нужно только расписаться, после чего я автоматически буду переведена в ФКУ. Спустя неделю, меня вместе с моим напарником вызывают к начальству где нам сообщили что должность одного ст.исп. сокращают и мне дали понять что понизят в должности меня, т.к я в данный момент пользы инспекции не приношу. Я у них спросила: в соответствии со ст.256 ТК РФ (на период отпуска по ух. за ребенком сохраняется м\работы и должность) и ст. 261 ТК РФ (если женщина находится в декретном..., то их должности не подлежат сокращению), меня разве могут в настоящее время понизить в должности и вообще что-то сделать? Мне сказали, что переход из ФБУ в ФКУ это попадает под название ЛИКВИДАЦИЯ организации. Т.е. они в праве набирать по новому штату кого им удобнее и их мой декретный уже не интересует. Предложили мне согласиться на должность просто инспектора. Иначе когда я выйду, мне дадут понять что «свободных должностей нет.» т.е. пока я в декретном, в нашей инспекции с новым названием ФКУ все должности займут. Но я отказалась, ссылаясь пока на то, что теряю в зар. плате. После этого меня попросили написать рапорт о том, что из декретного я выходить отказываюсь. Я рапорт им отправила почтой, но изменила формулировку, «т.к. я нахожусь … приступить к должн. Об-ям в наст. Время не имею возможности.» Почуяв неладное, я позвонила в кадры и попросила мою подпись о выведении меня за штат считать недействительной, т.к. меня ввели в заблуждение. После этого, из ГУФСИН мне пришло Письмо « В соответствии ….. Вы зачислены в распоряжение… Для решения вопроса о дальнейшем прохожд. Службы….вам необходимо прибыть в отдел по руководству УИИ психолого-педагогической о соц. работы…. В случае неприбытия, после «декретного» при обращении в от.кадров Вам будут разъяснены основания и критерии, в соответствии с которыми принимается решение о возможности продолжения службы в УИС, порядок возможного увольнения в связи с проводимыми орг. штатными мероприятиями. В ходе собеседования будут предложены штат. Вакант. Должности при их наличии в данном или ином УИС, по согласованию с его начальником, обязанности по которым Вы можете выполнять с учетом своей квалификации и ранее замещаемой должности. В случае отказа от продолж. Службы Вы будете увед. Об увольнении.» Подскажите и разъясните пожалуйста: Переход ФБУ в ФКУ - это разве ликвидация? Разве в данном случае к нам мамашам не относятся ст.256 и ст. 261 ТК РФ? Разве они законно оставляют на должности напарника, а декретчицу ставят перед выбором. Кто из нас не прав? Пока я в распоряжение у меня стаж будет считаться, мне присвоят очередное звание? Как мне себя подстраховать, на что ссылаться? Что мне делать с их письмом, ехать к ним или нет? Не судите строго, если где то написала запутанно. Я уверена, что в такой «длинной истории» оказалось очень много девчонок, Помогите нам пожалуйста себя защитить.