В течении года не использован ежегодный тарифный отпуск, можно ли за эти дни получить компенсацию.
опубликован 09.11.2018, 07:50
В силу закона, компенсация возможна только за дни отпуска, превышающие 28 дней.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018). Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. ""При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. ""Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отпуск для инвалида - вопросы использования неиспользованных дополнительных дней
Могу ли я получить в данный момент денежную компенсацию за неиспользование ежегодные отпуска.
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в конце года?
Каким образом он может получить компенсацию, или взять его в этом году?
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Вахтовый метод работы на Крайнем Севере - права на отпуск и возможность компенсации за не предоставленные дни
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Можно ли использовать отпуск 2022 года если уже был использован отпуск за 2021 год?
Если не использованы отпуска за два, три года (основные, не дополнительные) можно ли их заменить денежной компенсацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут