Могут ли отправить в отпуск перед увольнением без отработки двух месяцев?

Вопрос №14809856 из г. Владивосток
опубликован 09.11.2018, 09:02

13.09.18 мне вручили уведомление о сокращении. С 17.09.19. по 28.11.18 нахожусь в очередном отпуске. По выходу из отпуска, кадры планируют отправить меня в декабре в очередной отпуск (имею право на 30 суток по выслуге лет) с последующим увольнением. Имеют ли они на это право не дав отработать мне два месяца.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Сокращение штатов подразумевает под собой предупреждение за 2 месяца.

Вам предоставили уведомление 13.09.2018, но не знаю какой датой стоит сокращение должности.

Где Вы находитесь в этот период - неважно, на работе или в отпуске.

Вы можете:

- уйти в декабре в отпуск с последующим увольнением

- уйти раньше, с компенсацией неотгуленного отпуска и зарплатой до даты сокращения должности.

09.11.2018, 09:14

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

.Имеют ли они право уволить меня не дав отработать два месяца?

09.11.2018, 09:22

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте, тут вопрос стоит не в работе, а в сроках предупреждения об увольнении. ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Вас должны предупредить не ранее чем за 2 месяца до увольнения, а то что Вы в отпуске в этот момент роли не играет.

09.11.2018, 09:36

Спросить юриста