Как выйти из декрета, если организация реорганизовалась и предлагает уволиться по собственному желанию без предложения новой работы
опубликован 09.11.2018, 11:29
День добрый!
На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его место. Следовательно, сократить вашу должность работодатель не имел права. Если работодатель незаинтересован в вашем выходе на работу, то ему стоит провести сокращение должности и уволить вас с выплатой положенных при сокращении компенсаций.
С другой стороны, работодатель может допустить ваш выход на работу и создать вам малоприятные условия, которые вынудят вас уволиться по собственному желанию.
Самым приемлемым решением для обеих сторон будет расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации, размер которой будет согласован сторонами путем переговоров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как уволиться по сокращению и получить социальные выплаты, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Какие выплаты положены жене, если она отказывается увольняться по собственному желанию и находится в отпуске по уходу за ребенком?
Проблемы с переименованием организации - как вернуться на работу после декрета?
Как уволиться по собственному желанию из армии со стажем 24 года и оставшимся контрактом на 3 года?
Переход на новое рабочее место после декрета - опции и возможности для сотрудников
Хочу уволится по собственуму желанию, отработала 2.5 года, какие выплаты положены?
Как вернуться к работе после декретного отпуска, если должность вне штата?
Выплаты при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска - что можно ожидать?
Как осуществить увольнение по собственному желанию для пенсионеров и какие выплаты можно получить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут