Как уволиться по сокращению в отпуске по уходу за ребенком и найти новую работу - права и процедура.

Вопрос №11664220 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.11.2016, 09:28

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу ребенка до 3 лет, ребенку 2.2 года. Ушла в декрет с постоянного места была гл. бух., но нашу организацию присоединили к другой, а там свой гл. бух (должна тоже выйти через неделю из отпуске по уходу ребенком) больше вакантных мест в организации нет. А я хочу выйти уже на работу. Начальник предлагает места в другие организации, но я туда не хочу, сама хочу найти работу. Что мне делать? Хочу чтобы уволили по сокращению, как так сделать и какие выплаты положены? Какие заявления писать, должны ли уведомлять меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ. Вас нельзя уволить ни в связи с сокращением, ни в связи со сменой собственника имущества в силу части 4 Ст. 261 ТК РФ пока ребёнку не исполнится 3 года. При выходе работодатель обязан предоставить вам работу обусловленную трудовым договором. Реорганизация в виде присоединения или слияния не является основанием для расторжения трудового договора с работниками организации (ст. 75 ТК РФ).

10.11.2016, 10:58

Мне некуда выходить там 1 место и там бух-р работала на основном месте,а меня перевели т.к была в декрете.и я хочу уже работать,он меня может сократить чтобы мне всать на биржу труда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по сокращению в отпуске по уходу за ребенком и найти новую работу - права и процедура.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы