Как работодателю выдать подписанный КО-2 ордер за долговое обязательство и как сотруднику обезопаситься после увольнения, чтобы не возникало сомнений о его заработной плате?
опубликован 11.11.2018, 01:06
Подписанный КО-2 расходно кассовый ордер за полученные деньги (заработная плата). Трудового договора нет и назначения платежа не указано. Может ли работодатель выдать ордер за долговое обязательство и что предпринять сотруднику чтобы после увольнения не пришлось доказывать что это была ЗП?
Может, поэтому в данном случае вам нужны свидетели которые подтвердят то что вы работали и в совокупности с ордером и свидетелями суд признает впринцпипе что данный ордер это величина оплаты за труд, установив наличие трудовых отношений, поэтому одним ордером к сожалению в вашей ситуации зп не подтвердить.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Хорошо к примеру документы с подписями сотрудников и моей записи телефонных разговоров и фотографии рабочего места могут заменить свидетельские показания чтобы подтвердить что я там работал и это ЗП?
Да,могут это такое же доказательство только письменное.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация