Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
Вопрос №290228
из г. Москва
опубликован 01.11.2005, 10:44
опубликован 01.11.2005, 10:44
По окнчанию трудового договора сотруднику не была выплочена зароботная плата за последний месяц под предлогом, что в бухгалтерии не был найден документ по которому сотрудник должен был отчитаться, хотя у работника осталась фотокопия этого документа с оригинальной росписью одного из бухгалтеров о принятии этого документа в делопроизводство. При увольнении сотрудника было заявлено руководством фирмы, что как только это документ будет найден, то зароботная плата будет перечислена на личный счёт сотрудника в банк. Как стало известно из телефонного разговора с гл.бухгалтером, документ был вскоре найден, но на протяжении 4-х месяцев зароботная плата не перечесляется. Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить, включая за моральный ущерб, учитывая, что бывший сотрудник проживает в другом регионе от прежней работы? При увольнении сотруднику были отданы все документы, включая трудовую книжку, а в обходном листе были поставлены подписи всех руководителей фирмы, что претензий к сотруднику не имеют.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей!
В подобных случаях необходимо представить работодателю претензию в письменной форме с требованием выплаты заработка под роспись либо с уведомлением обратным (почтой), после чего обращаться в суд о взыскании заработка и компенсации по ст. 236 ТК РФ.
02.11.2005, 21:09
Оценка автора вопроса:
Виктор Викторович! Огромное спасибо за оказанную помощь и консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость перерасчета оплаты труда за 5 месяцев при предоставлении трудовой книжки со стажем
Когда ему было предложено приехать за ее получением, он отказался.
Ошибочное перечисление зарплаты на счет другого сотрудника - кто несет ответственность и как разрешить ситуацию
Требование компенсации за материальный ущерб от уволенного сотрудника - вымогательство или обоснованная претензия?
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Трудоустройство без подписанных документов - как решить вопрос с трудовой книжкой и новыми требованиями работодателя
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
Подделка диплома - какие преступления совершил сотрудник полиции и каковы последствия для него и руководства
Сотруднику требуют вернуть деньги после увольнения - ошибочный перевод или обман?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут