Работа по часам в выходные и праздничные дни - оплата и отгулы
опубликован 11.11.2018, 01:15
Работаю только субботу и воскресенье с оплатой по часовой тарифной ставке 200 руб в час. при графике 11 часов в день За работу в праздничные дни оплачивают в одинарном размере 200 руб в час при графике 11 часов в день. И предоставляют день отдыха в мой рабочий день в субботу или воскресенье без оплаты. Получается, что я работаю в праздничный день с оплатой в одинарном размере, а отгул дают мне за свой счёт без оплаты. Правильно ли это?
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В данной статье есть дополнение: "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".
Такая схема как ваш работодатель предлагает возможна вы вправе отказаться от выходного дня и потребовать взамен 2 оплату труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Вопросы по оплате праздничных дней и необходимости написания заявления
Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам
Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Как правильно рассчитывать оплату за работу по графику день-ночь отсыпной-выходной в 2021 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут