Возможность требования выхода в выходной для инвентаризации при графике работы 2/2 - мнение работодателя и условия сотрудника
Вопрос №14819563
из г. Москва
опубликован 11.11.2018, 16:45
опубликован 11.11.2018, 16:45
Работаю по графику 2/2. По 12 часов. Два дня в день, два выходных.
Два в ночь, два выходных. Может ли работодатель требовать выйти в свой выходной для участия в инвентаризации. Материально-ответственным лицом не являюсь. И к бухгалтерии отношения не имею.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа в выходной день может быть только с Вашего письменного согласия в данном случае (ст. 113 Трудового кодекса РФ). Оплата за работу в выходной день не менее чем в двойном размере или в одинарном размере, но с предоставлением дня отдыха неоплачиваемого.
11.11.2018, 22:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы водителей без их согласия - допустимо ли это по закону?
График работы - сколько отдыха при таком графике
Правомерность работы на графике 2/1 и уход на больничный или сессию одного из работников
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Работодатель пытается перевести на новый график без доплаты - что делать?
График работы на мусорном предприятии - 2 смены днем, 2 смены ночью, 2 дня выходных.
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Может ли руководитель меня вызвать на работу в выходной день после двух дней работы по 12 часов?
Изменение графика работы и оплата труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут