Какие документы мне нужно истребовать у работодателя и как правильно предьявить их судье?
опубликован 07.12.2011, 12:44
Александр,добрый день! Рекомендую Вам написать в трудовую инспекцию и в прокуратуру...
А у работодателя необходимо истребовать и к исковому заявлению в суд приложить:
- копию трудового договора;
- копию приказа о приеме на работу;
- справку работодателя о размере начисленной заработной платы;
- копию удостоверения личности;
- копию искового заявления для всех лиц участвующих в деле;
- любые другие документы, подтверждающие факт работы у работодателя, сроки и порядок выплаты зарплаты, а также размер невыплаченной зарплаты или имеющие иное отношение к делу.
Желаю удачи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Саша, если Вы действительно хотите все деньги взыскать с Вашего работодателя, советую обратится за помощью к специалисту, самой Вам будет очень трудно это сделать нужно очень серьезно подготовится к этому суду.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконная оплата труда и возможность взыскания недополученных выплат и компенсаций с работодателя
Как мне доказать что работодатель должен был платить мне как в справке 2 НДФЛ а не как в трудовом договоре, которого у меня нет?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Иск о возбуждении дела на работодателя и главного бухгалтера по намеренной невыплате зарплаты и предоставлении
Отказ от трудового договора - как аннулировать договор и избежать проблем с работодателем?
«Работодатель отказывается выплатить зарплату и оплату за переработку
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Нарушение трудового договора - проблемы при оформлении и расторжении
Сдельная оплата труда ниже прожиточного минимума - возможные нарушения и санкции для работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут