Действия руководителя в отношении больничного при наличии заболевшего ребенка - правомерны ли они и как поступить в такой ситуации?

Вопрос №14829659 из г. Пермь
опубликован 13.11.2018, 16:04

Сегодня вторник 13 ноября. У ребёнка температура под сорок, вызвали врача, мне,как маме дали больничный. На приём в пятницу 16 ноября. Руководитель написал СМС, чтоб я списалась с больничного до пятницы, ребёнок большой, (10 лет) один по сидит. (темп 40 и отит). Могу выйти в пятницу после приёма. Правомерны ли действия руководителя? Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если будучи на больничном выйдите на работу, то либо лист нетрудоспособности врач должен закрыть в связи с нарушением режима, либо работать без оплаты (в табеле рабочего времени должен стоять больничный).

Работодатель не вправе указывать работнику "списываться с больничного" или нет. Не выходите на работу пока лист нетрудоспособности не будет закрыт врачом.

Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет выдается: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".

13.11.2018, 16:11

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Вызывать с больничного Вас не имеют права. Просто не выходите, не уволят.

13.11.2018, 16:05

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Салимов Руслан Рафхатович

Юрист из города Кукмор, стаж 16 лет

4.9 2091 отзыв

Добрый день Оксана. Насколько я правильно помню, то больничный дают родителям детей которым не исполнилось 14 лет. В пятницу Вас навряд ли выпишут, и скорее всего больничный будет продлен. Действия руководителя конечно же не правомерны, но решать Вам. Если есть с кем оставить ребенка можете и выйти что бы не омрачать отношения с руководством, с юридической стороны вопроса, Вы смело можете быть на больничном до его закрытия и ни кто не имеет право Вас вызвать на работу. Удачи Вам.

13.11.2018, 16:08

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Хухлаев Александр Алексеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 1510 отзывов

Здравствуйте, Оксана. Если возраст ребенка до 15 лет, то срок больничного составит до 15 дней. По этому действия Вашего руководителя неправомерны и ни каких мер к Вам принять он не может.

13.11.2018, 16:10

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста