Законность требования работодателя об увольнении без установленной даты в связи с сокращением штата работников.
опубликован 13.11.2018, 18:55
Андрей, нет конечно. Это бред. Не вздумайте ничего писать. Пусть увольняют по сокращению, с уведомлением за два месяца до сокращения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Данное требование связано якобы с тем что руководство в ходе совещания будет рассматривать добросовестность работников по отношению к работе. Добросовестных-оставляют, недобросовестные-будут уволены.
Здравствуйте! Вас просто хотят обмануть, не пишите заявлений, а в случае применения к вам неправомерных действий со стороны руководства, обжалуйте из в трудовую инспекцию. Незаконное увольнение следует обжаловать в течение 1 месяца в суд.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Администрация предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию перед отпуском
Правомерное требование работодателя - заявление на увольнение без даты составления, но с подписью работника
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Увольнение с испытательного срока при сокращении штата - требование начальства без выплаты выходного пособия
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Правомерность требования отдела кадров о написании заявления по установленной форме - возможность изменения даты увольнения
Какую дату выбрать для увольнения - 20.12.2019 или 22.12.2019, если уведомление о сокращении получено 20.10.2019?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут