Изменение адреса работодателя и риски связанные с ликвидацией организации в рамках действующего трудового договора
опубликован 14.11.2018, 09:18
Со мной был заключен Трудовой договор. Адрес работодателя был в Москве. Затем изменили, сделали Доп. соглашение и регистрацию организации указали в деревне какой-то - сделали обособленное подразделение. Видимо было снято помещение в аренду работодателем. Срок аренды помещения закончился. Трудовой договор является действительным? Есть риски что организация ликвидируется и не заплатят деньги?
Трудовой договор заключается на постоянной основе.
Однако, изменение места работы при указанных обстоятельствах является нарушением Ваших прав.
Обращайтесь в суд или инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Соответствует ли аренда помещения в другом городе без открытия филиала или представительства законодательству?
Могут ли арендодатели оспорить регистрацию обособленного подразделения в другом субъекте РФ и какие законные основания
Дополнительное соглашение по аренде - нужно ли предоставлять план помещений в документе?
Как заключить договор аренды рабочего места при наличии офисного помещения в собственности
Соглашение ничтожным, из-за того, что изменяет арендную плату, установленную договором за недвижимое имущество?
Отказ регпалаты в регистрации доп соглашения об продлении договора аренды - варианты дальнейших действий
Можно ли отказаться от аренды одного из двух помещений по договору аренды
Как сохранить аренду на выгодных условиях и получить преимущественное право на выкуп нежилого помещения? (Вопрос к специалистам)
Вознаграждение маклеру за аренду помещения - что делать, если проценты не были оговорены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут