Изменение условий выплаты зарплаты и больничного листа - как справиться с ситуацией?

Вопрос №14833921 из г. Омск
опубликован 14.11.2018, 12:34

У меня такая ситуация, получаю з/п в кассе наличными, но мне сообщили что с 1 сентября, выплаты по листу нетрудоспособности будут производится только на карты, то есть мне не будут оплачивать больничный лист, и принуждает завести зарплату карту. А я бы хотела получать зарплату как раньше в кассе, а выплаты по больничном у на социальную именную карту, но мне опять отказывают, что делать не знаю?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молодавкин Владислав Игоревич

Юрист Омск

4.9 31 отзыв

Светлана Николаевна, в данном случае нужно понимать, что работодатель оплачивает листок нетрудоспособности только за первые три дня, с четвертого дня оплата производится за счёт средств Фонда социального страхования.

Если мы говорим об оплате первых трёх дней, то работодатель должен перечислять денежные средства работнику в том же порядке, что и заработную плату (об этом говорится в части 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Порядок перечисления заработной платы установлен статьёй 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая гласит, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника...

Таким образом, Ваш работодатель не имеет права заставлять Вас оформлять банковскую карту. Вы имеете право получать денежные средства через кассу организации или на любой удобный для Вас банковский счёт.

14.11.2018, 12:50

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Да, спасибо, но я хотела бы уточнить можно ли з/п оставить по прежнему, а выплаты из фонда соц страхования, чтоб переводили на карту? Мне бухгалтерия отвечает мы не можем вам делить это туда, это сюда, делайте з/платную карту и будем все переводить туда, а мне так не нужно. Подскажите куда обратится, это все тянется уже два месяца.

14.11.2018, 19:33

Спросить юриста

Михайленко Алексей Вадимович

Юрист из города Омск, стаж 11 лет

4.9 41 отзыв

В статье 136 ТК РФ указано, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

Таким образом, работодатель может либо выплачивать все денежные средства наличными в кассе, либо переводить все эти денежные средства на зарплатную карту.

15.11.2018, 16:27

Спросить юриста