Я писал отпуск на 1 10 2019 а меня передвинули на 15.02 19 законно ли это.
опубликован 14.11.2018, 17:37
Здравствуйте.
Очередность предоставления отпусков регламентируется ст.123 ТК РФ. В ней сказано, что ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков в организации. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Поэтому, если по графику Ваш отпуск 01.10., то незаконно. А в том случае, если по графику отпуск 15.02., то законно.
Если же в организации нет графика отпусков, то это нарушение трудового законодательства. И работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Законно ли оформление ученического отпуска в виде административного?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность замены лет в отпуск по без сохранения зарплаты?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Выпал лишний отпуск в январе 2018 года - работодатель не предоставил отпуск в декабре 2017 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут