Оппоненты требуют обоснования причин для получения пособия после сокращения - пенсионерка рассказывает свою историю
опубликован 14.11.2018, 18:28
Добрый день! Вам все верно говорят.
Смотрите ст. 318 ТК РФ:
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Так вот, эти исключительные случаи нужно обосновать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По закону обязанность сокращенного работника обосновать необходимость получения пособий за 4, 5 и 6 месяц не предусмотрена, статья 318 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Вопросы пенсионерке - сколько ей осталось работать и сколько месяцев должны выплатить пособие
Нужно ли уведомлять центр занятости о беременности, если попал под сокращение?
Почему в центре занятости отказали в полной выплате пособия при увольнении без стажа?
Не выплачены 2 оклада при сокращении с госслужбы - когда ждать выплаты?
Период выплаты средней зарплаты после увольнения по сокращению и необходимость регистрации в центре занятости
Отказ от подходящей работы - правомерные действия Центра занятости и последствия
Нужна помощь - уведомление о невыплате пособия после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут